Grupo nutresa

Informe anual y de sostenibilidad 2013

Promovemos el bienestar, la seguridad y la salud ocupacional de los colaboradores

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Promovemos el bienestar, la seguridad y la salud ocupacional de los colaboradores

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Nuestros empleados utilizan los elementos de protección personal exigidos de acuerdo con su labor.

Conscientes de la importancia de tener una vida en equilibrio, todos los negocios ofrecen a sus colaboradores programas, auxilios y beneficios que les permitan alcanzar un nivel balanceado en todos los aspectos de su vida. Para el 2013 se destinaron $71.684 millones y continuamos con el propósito de lograr una mayor cobertura en la adquisición de vivienda propia.

Préstamos Grupo Nutresa

*Millones COP

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Auxilios Grupo Nutresa

*Millones COP

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Calidad de vida Grupo Nutresa

*Millones COP

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Ofrecemos a todos nuestros empleados programas y beneficios que contribuyen a su bienestar.

Ofrecemos a todos nuestros empleados programas y beneficios que contribuyen a su bienestar.

El cuidado de la salud y la vida es un frente importante de trabajo. Durante el 2013 se consolidaron algunos programas de gestión del riesgo que promueven el autocuidado y la disminución de la accidentalidad para impactar de manera positiva la productividad. Así mismo, se incorporaron a los planes de trabajo los proveedores de servicios y contratistas.

La siguiente gráfica muestra la evolución en el tiempo de la reducción de la accidentalidad en los negocios de Grupo Nutresa, lo que ratifica nuestro compromiso al 2020 de lograr cero accidentes en algunos de los negocios y una tasa de accidentalidad de 1,7% consolidado en el Grupo.

Tasa de accidentalidad Grupo Nutresa

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Tasa de accidentalidad = número de eventos / total de personas expuestas.

Tasa de accidentalidad = número de eventos / total de personas expuestas.

En 2013 incorporamos al sistema de medición la tasa del tiempo perdido por lesiones frecuentes en el trabajo (LTIFR), la cual es de 50,48 (no incluye Ecuador), es decir que por cada 100 personas que se accidentan se pierden 50,48 días de trabajo al año. El costo de la incapacidad originada por accidente de trabajo fue de $300 millones.

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